bwin必赢亚洲高级中学:考核促进管理,评价提高质量

bwin必赢亚洲高级中学借助公正公平的评价机制,严格细致的考核办法,半年来,教育教学管理秩序更趋规范,教学质量显著提高,教研成果日见成效,教职工呈现昂扬向上积极态势。

20189月,经校委会讨论通过,校长常学功同志蹲点评价部,开始实行教代会通过的考核评价方案。此评价方案包括对全体教职工常规工作与非常规工作的表现的考核,学校九个部门分别对本年级、本部门的教职工进行考核,侧重日常,注重过程,务求真实,坚持公平公正原则。 考核评价的亮点,一是加入了学校领导对中层干部的考核,二是对跨班与跨年级的教师有适当倾斜。

截至201812月,实施考核评价方案以来,中层干部尽职尽责,争做表率,并严格公正考核;学校充分运用考核评价结果,极大地激发了教职工的积极性。学校秋季运动会、校歌学唱、元旦联谊等活动,教职工踊跃参加,全校呈现一派和乐气象。油高好课堂、青年教师“筑梦中国”演讲活动、青年教师教学展示课活动,青年教师的参与热情令人赞赏,进步令人欣慰。集团艺术节、油田好课堂、省特色项目运动会,参与教师进献智慧,彰显了团队力量,学校获得诸多不俗荣誉。

“规矩成就方圆,制度凝聚人心。”考核还将继续,制度还在完善,大家相信,优良的评价机制,会进一步促进油田高级中学的内涵发展。

 

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